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简历编号：1492302475111605
求职类型：全职
工作背景：15年知名企业工作经历，其中13年大型摩托车集团整车技术研发经历，历任项目经理、研发部长、研发总监等职，对摩托车研发管理有深度理解，丰富的一线实践及管理经验，多次主导大型摩托车企业研发体系搭建及运营，擅长产品研发、工艺改进及成本管控，能够建设并管理高素质团队，胜任大型平台技术统筹角色。
职业标签：资深摩托车技术专家，燃油+电动，新品及改款开发，项目管理，标准制订，产品检测，工艺管理，熟悉行业法规标准；精通ISO9001质量管理体系；机械设计专业本科；熟练使用PDM、AutoCAD、UG、OA。
性格品质：擅长沟通协调，责任心强，稳重务实，具备领导力与影响力，执行力强，乐于学习，结果导向思维。
2017-02/2019-08 山东五征机车科技有限公司[2年6个月]
1.业务统筹：任职技研中心总监，主导技术研发及运营管理，涉及电动三轮/四轮、电动特种车及汽油摩托车等；统筹管理电三开发部、油三开发部、检测中心、工艺技术部、试制车间、电气技术部、综合管理部等部门。
2.运营规划：根据公司规划，制订技术研发体系年度工作目标、关键指标及执行策略，跟进执行进度并及时调整。
3.体系搭建：组织制订技术研发体系各环节管理制度、业务流程及执行标准，根据执行情况及意见反馈组织改进。
4.产品研发：主导新产品及改款产品研发，负责项目团队组建、项目计划制订、节点设置等，合理把控项目进度；带领团队执行研发，及时处理各类技术难题及项目异常；主导工艺优化及成本控制，年初根据公司规划进行成本控制目标分解，通过多种渠道实现工艺及项目降本；2018年实现年度降本200余万元。
5.费用管控：参与制订部门年度整体费用预算，根据公司SOP流程管控费用申请及使用，保障年度费用目标达成。
6.团队管理：主导技研团队建设与管理，执行定岗定责定编，关键岗位建立KPI绩效指标，定期组织产品知识、岗位技能及企业文化培训，保持与下属每月深度沟通，团队人员离职率一直保持较低水平。
7.工作业绩：
带领技研中心完成国家一级摩托车资质准入审查，以及每年度CCC、ISO9001等审查。
从无到有搭建公司技术研发团队及管理体系，累计主导30余款新产品及改款研发。
2015-10/2016-11 四川金彭车业有限公司[1年1个月]
1.业务统筹：任职研发部部长，主导公司产品研发管理，负责研发部运营及日常管理；参与公司重要决策制定；根据公司规划，制定并执行研发体系年度目标与策略；组织制订并完善研发体系制度及流程；带领团队完成各类车型项目开发并实现量产；对接公司其他部门，参与跨部门协作。
2.团队管理：建设并管理研发团队，确保组织架构与公司业务需求的合理匹配性；制订部门KPI绩效指标，根据考核结果整改，组织岗位技能及企业文化培训，定期进行团队拓展；制订员工奖罚、调配、晋升、薪酬等机制。
3.工作业绩：主导并完成20余款车型开发并实现量产，涉及三开、平斗、折叠、休闲、半棚等车系，完成四川金彭产品线从无到有转折。
2014-10/2015-09 绿源电动车江苏有限公司[11个月]
1.业务统筹：任职研发总监，主导公司产品研发管理；负责研发团队建设与管理，制订并执行研发体系制度流程；制定研发部年度计划及预算，督促团队执行；主导研发项目实施，以及重大质量问题处理；负责技术文件及研发费用审批；主导研发团队绩效考核、定级定薪及培训培养；负责研发部日常运营管理，以及跨部门协作等。
2.工作业绩：
完成工程室、整车室、电气室、技术室、综合室共五个科室的团队组建以及管理模式制订。
根据公司发展规划，成功搭建并完善产品线，具备三开、平斗、折叠、休闲、物流、环卫等系列车系。
累计主导并完成20余款车型研发，并全部形成批量生产。
2010-10/2014-08 重庆东本摩托车制造有限公司[3年10个月]
1.业务统筹：任职技术开发部部长，主导技术管理及部门运营；2012年晋升技术副总，统筹公司技术规划与管理。
2.部门运营：主导技术开发部管理，负责部门工作组织、开展、监督及考核；组织新产品研发及技术工艺优化；组织整车开发、试制过程重大质量问题攻关；对接跨部门协作，为公司其他部门提供技术支持和解决方案。
3.技术管理：主导研发部、技术部、检测部、发动机研发组、标准化组等5个部门统筹管理；建设并管理技研中心团队；制定并执行技研中心年度/月度工作计划；根据公司质量手册制定部门管理制度、岗位职责、技术管理文件及技术检验文件等；组织编制摩托车零部件标准、新产品研发过程作业指导书等系列研发指导性文件。
4.工作业绩：
主导并完成DB110-A，DB150-2A，DB250-A，DB250GY-A等多款车型技术研发和整车开发。
2013年底带领技研中心团队完成公司一级摩托车资质迁址准入、CCC、ISO9001等国家相关部门检查。
2006-05/2010-10 重庆力帆实业集团股份有限公司[4年5个月]
1.业务统筹：先后担任车型工程师、项目经理，负责车型设计及项目管理工作；期间兼任性能室主任职位。
2.车型设计：负责新车型技术文件及图纸编制、样车试装及研发问题整改；自主开发LF125-7D、LF125-16K等车型。
3.项目管理：主导项目团队组建，制订并监督实施项目质量计划；主持各阶段项目评审；负责技术开发过程文件及质量文件审核；及时协调处理重大质量问题；组织生产工艺制定及优化；建设并管理部门团队；
4.性能室职责：督导专业室制订并执行设计计算书、零部件及整车试验大纲、零部件入厂验收标准、整车出厂验收标准；督促检测中心完成零部件及整车试验；组织重大性能问题攻关；定期组织专业知识及国家行业标准培训。
5.工作业绩：
自主成功开发LF125-7D、LF125-7K、LF125-16K、LF125-26M、LF125-26H、LF150-17A、LF110-26K、LF150-3K等车型并形成量产；
期间曾获集团技术革新奖和质量先进工作者等奖项。
2004-07/2006-04 云南北方光学电子集团股份有限公司[1年9个月]
负责光学非标机床结构设计，以及零件制造工艺编制；期间参与平面抛光机、柱面铣磨机等多款机床的结构改造及零部件设计。
西南林业大学|本科[2000-09/2004-07]
专业：机械设计制造及其自动化
