职位详情

【岗位职责】
1.负责岗位的招聘，跟进整个招聘过程，对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果；
2.对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试，跟进面试，跟进入职；
3.拓展及维护招聘渠道，协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.协助人力主管建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5.参与负责人力资源（员工关系、培训、行政等）的相关工作；

【任职要求】
1. 全日制本科及以上学历，熟悉电子商务领域招聘者优先，人力资源相关专业优先；
2.有良好的沟通能力，语言表达能力，具备较强的执行能力及学习能力；
3.工作细心、良好的沟通协调能力，较高的抗压性及韧性；
4. 性格外向，能承受工作压力，敢于挑战困难，有强烈的求知欲；
5.有责任心和团队意识，有团队合作精神；