职位详情

职位描述：
1、负责公司日常办公制度的制定及优化。
2、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护。
3、负责实际操作人力资源各大模块并熟悉了解公司各项主营业务。
4、维护公司日常办公秩序和办公环境。
5、负责员工入职、试用期、转正和劳动合同管理。
6、负责各类文件的存档、保存、检索。
7、公司领导安排的其他工作。"
任职要求：
1、行政管理或人力资源、中文、新闻学等相关专业以上学历。
2、不超过35岁，普通话标准。
3、有2年以上行政管理经验。
4、具备一定的管理思路。
5、良好的沟通表达能力和良好的职业心态。
6、做事逻辑性强，有始有终，能及时跟进反馈，能及时解决问题。
7、有一定的语言文字功底。
8、精通劳动合同法者优先。
9、有责任心，具有较强的沟通能力。
10、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。"