职位详情

1、执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务
2.负责员工档案管理、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料,办理员工入职、离职、转正、考勤、劳动合同签订、社保管理等人事相关工作；
3.负责公司员工的薪资核算等
4、负责公司的员工培训，以及遵守劳动法规,员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜,


5.负责公司招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等
岗位要求：
1.大专以上学历，3年以上行政人事工作经验；
2.主动积极，具有良好的沟通、协调能力，工作认真细致，执行力强；
3.具有良好的电脑操作能力，熟悉操作OFFICE、EXCEL等办公软件。